-
Fabrica de ciocolata germania
-
-
Tip anunt: Oferta
Persoana/Companie: Persoana
Tip job: Full time
Permis de conducere: nu
Posturi disponibile: nelimitat
-
Plecari inainte de sarbatori! Oportunitate de muncă īn Germania !
Avem oferte excelente pentru a lucra in fabrica de ciocolata.
Cu peste 10 ani de experiență īn recrutare internațională, suntem aici să vă ajutăm să găsiți locul ideal!
Ce Īți Oferim:
-Angajare Garantată: Contracte ferme și sigure
-Salariu Competitiv: Īntre 2000 și 2400 EUR net pe lună
-Cazare Asigurata
-Contracte Flexibile: Pe 2, 3 sau 6 luni, cu opțiune de prelungire.
-Acceptăm și Cupluri!
-Vārsta Maximă: 55 de ani
Pentru Detalii și Aplicații:
Telefon: , 0749514066, 0759356724, 0759604521, ore de contact: 09:00 - 17:00
-
- Salar
- 2.000,00
- EUR
-
Anunturi similare
-
-
Agricultura austria
Cautam urgent personal necalificat pentru o super echipa in Germania orasele Frankfurt si Hamburg pentru agricultura la cules,...
-
2.000,00
EUR
- 5 Ianuarie
-
-
Sere flori germ
Cautam urgent personal necalificat pentru o super echipa in Germania orasele Frankfurt si Hamburg pentru agricultura la sere...
-
2.000,00
EUR
- 18 Noiembrie 2025
-
-
Domeniul hotelier germania
Angajari urgente in domeniul hotelier Germania 2000-2400E/net Locuri limitate cu plecari inainte de Craciun 2025 Suntem o...
-
2.000,00
EUR
- 17 Noiembrie 2025
-
Cele mai citite
-
-
Plafar angajeaza ambalari plante medicinale la domiciliu...
Angajam ambalatori performanti pentru a lucra de acasa la domiciliu. Varsta minima pentru inscriere 16 ani Fara antecedente...
- 10 Aprilie 2016
-
-
Etichetat parfumuri la domiciliu
Angajez functionari pentru lucru la domiciliu. Cerinte: Varsta minima 15 ani Fara antecedente penale 1.3e/min+tva Venit in...
- 10 Aprilie 2016
-
-
Lipit timbre la domiciliu
Organizatie filtelica angajam personal pentru lipit si sortat timbre la domiciliu Varsta minima pentru inscriere 15 ani Cunostiinte...
- 10 Aprilie 2016
- Formular de contact
-
Comentarii
-
Spune-ne parerea ta despre anuntul "Fabrica de ciocolata germania".
